求職サービス利用規約

アブログ合同会社(以下、「当社」といいます。)は、当社が運営する人材紹介プラットフォームサービス(以下、「本サービス」といいます。)の利用について、下記のとおり、求職サービス利用規約(以下、「本規約」といいます。)を定めます。

求職者は、本規約に同意した上で、本サービスを利用するものとします。

第1条(サービス内容)

  1. 本サービスの主な内容は次のとおりです。
    求職者は、求職者情報を入力することで、当社が作成するデータベースに求職者情報を掲載することができます。
    当社と契約している企業及び人材紹介会社は、データベースを閲覧し、求職者に対してオファーを出すことができます。
  2. 本サービスにおいて、当社は、データベースを掲載するのみであって、職業安定法に定められている職業紹介を行うものではありません。当社は、求職者と企業又は人材紹介会社との契約交渉等について一切関与しません。

第2条(定義)

本規約において、以下の用語は、それぞれ以下の意味で使用されます。

  1. 「求職者」とは、当社に対し本サービスの利用を申請し、当社が本サービスの利用を認めた者をいいます。
  2. 「基本情報」とは、求職者が入力した情報の内、本サービスの登録に必 要な情報をいいます。
  3. 「追加情報」とは、求職者が入力した情報の内、求職者が任意に入力した求職者情報をいいます。
  4. 「求職者情報」とは、基本情報と追加情報をいいます。
  5. 「求人者」とは、当社と契約を締結している企業及び人材紹介会社をいいます。
  6. 「データベース」とは、当社が求人者に対して提供する求職者情報が掲載されたデータベースをいいます。

第3条(登録)

  1. 本サービスの利用を希望する者は、本規約を遵守することに同意し、かつ、基本情報を入力することにより、本サービスの利用申請をすることができます。
  2. 当社は、前項の規定に基づいて申請を行った者(以下、「申請者」といいます。)について、登録の可否を判断し、当社が登録を認める場合は、その旨を通知します。
  3. 前項に定める通知を受けたことにより、当社と申請者の間に本サービスの利用契約が成立します。申請者は、本規約を遵守して、本サービスを利用することができます。
  4. 当社は、申請者が、次の各号のいずれかの事由に該当する場合は、登録を認めません。登録を認めない場合は、その理由を開示しません。
    1. 当社に提供した基本情報に虚偽、誤記、記載漏れがあった場合
    2. 未成年者、成年被後見人、被保佐人又は被補助人であり、それぞれ、法定代理人、後見人、保佐人又は補助人の同意等を得ていなかった場合
    3. 反社会的勢力等である又は反社会的勢力等と関与をしていると当社が判断した場合
    4. 当社との契約に違反したことがある場合
    5. 第7条に定める処分を受けたことがある場合
    6. その他当社が登録が適当でないと判断した場合

第4条(登録情報の変更)

求職者情報に変更があった場合、求職者は、自己の責任で求職者情報を変更しなければなりません。

第5条(パスワード等の管理)

  1. 求職者は、自己の責任において、本サービスに関する求職者ID及びパスワード(以下、「パスワード等」といいます。)を管理するものとします。
  2. 求職者は、パスワード等を第三者に譲渡、貸与、名義利用等をしてはならないものとします。
  3. パスワード等の管理を怠ったことによって、当該求職者に生じた損害について、当社は一切責任を負いません。

第6条(禁止行為)

求職者は、本サービスを利用する際に、次の各号に定める行為を行ってはなりません。

  1. 法令に違反する行為
  2. 犯罪に関連する行為又は犯罪を助長する行為
  3. 公序良俗に反する行為
  4. 他の求職者又は第三者に対する詐欺又は脅迫行為
  5. 他の求職者又は第三者の名誉権、プライバシー権、肖像権、知的財産権その他の権利利益を侵害する行為
  6. 下記の各号に該当する情報を含む行為
    1. 過度に暴力的又は残虐な表現を含む情報
    2. 過度にわいせつな表現を含む情報
    3. 差別を助長する表現を含む情報
    4. 自殺、自傷行為等を助長する表現を含む情報
    5. 違法薬物の利用を助長する表現を含む情報
    6. 第三者の名誉権、プライバシー権、肖像権、知的財産権その他の権利利益を侵害する情報
    7. 他人に不快感を与える表現を含む情報
    8. 面識のない異性との出会いを目的とした情報
    9. コンピューターウィルスその他の有害なコンピュータープログラムを含む情報
  7. 本サービスのネットワーク又はシステムに不正にアクセスする行為
  8. 本サービスのネットワーク又はシステム等に過度な負担をかける行為
  9. 本サービスの運営を妨害する行為
  10. 第三者に成りすます行為
  11. 他の求職者ID及びパスワードを利用する行為
  12. 反社会的勢力等に対して利益供与を図る行為
  13. 当社が承諾した以外の方法により、本サービス上で宣伝、広告等の営利を目的とする行為
  14. その他当社が不適切と判断する行為

第7条(違反行為に対する処分)

  1. 求職者が前条に定める禁止事項に違反した場合、当社は、当該求職者からの意見聴取をすることなく、違反の重大性に応じて、利用停止、退会等の処分を行うことができます。
  2. 前項の場合において、当該求職者は、処分結果について異議を申し立てることはできません。
  3. 第1項の処分について、当社は、当該求職者に生じた損害について、一切の責任を負いません。

第8条(退会手続)

求職者は、当社所定の方法によって、本サービスから退会することができます。

第9条(本サービスの停止等)

  1. 当社は、次の各号のいずれかに該当する場合は、求職者に対して事前に通知することなく、本サービスの全部又は一部の提供を停止又は中断することができます。
    1. 本サービスに係るコンピューター・システムの点検又は保守作業を行う場合
    2. コンピューター、通信回線等が事故等により停止した場合
    3. 地震、落雷、火災、風水害、停電等の不可抗力により、本サービスの提供ができなくなった場合
    4. その他、当社が停止又は中断が必要と判断した場合
  2. 当社は、前項の規定に基づいて行った本サービスの変更又は終了によって求職者に生じた損害について、一切の責任を負いません。

第10条(本サービスの終了)

  1. 当社は、当社の都合により、本サービスの内容を変更し、又は本サービスの提供を終了することができます。
  2. 当社は、前項の規定に基づいて行った本サービスの変更又は終了によって求職者に生じた損害について、一切の責任を負いません。

第11条(契約上の地位の譲渡)

当社は、本サービスにかかる事業を、第三者に事業譲渡又は会社分割等をすることができるものとし、求職者は、譲渡について予め同意したものとします。

第12条(本規約の変更)

  1. 当社は、必要に応じて、本規約を変更することができるものとします。
  2. 本規約が変更された場合、当社は、本サービス上において変更内容を告知します。変更内容の告知後に、求職者が本サービスを利用した場合又は1か月いないに第10条に定める退会手続をとらなかった場合は、求職者は本規約の変更に同意したものとみなす。

第13条(準拠法及び管轄裁判所)

  1. 本規約及び掲示板利用契約の準拠法は、日本法とします。
  2. 本規約又は掲示板利用契約に起因し又は関連する一切の紛争については、東京地方裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。

2018年3月4日 制定