求職者検索サービス利用規約

アブログ合同会社(以下、「甲」という。)と本規約申込者(以下、「乙」という。)は、甲が提供する求職者検索サービスの利用について、以下のとおり、合意する。

第1条(求職者リスト)

  1. 甲は、海外転職を希望する日本人(以下、「求職者」という。)の一定の情報(以下、「公開情報」という。)が掲載されたリスト(以下、「求職者リスト」という。)を作成し、求職者リストを閲覧するID及びパスワードを乙に発行する。
  2. 乙は、発行されたID及びパスワードを入力してログインすることにより、求職者リストを閲覧することができる。

第2条(秘密保持義務)

甲及び乙は、本契約期間中及び本契約終了後も、本契約に基づいて相手方から開示された情報を守秘し、第三者に開示してはならない。

第3条(個人情報の取扱い等)

乙は、求職者リストに掲載されている情報、詳細情報及びその他の候補者から開示された情報について、個人情報の保護に関する法律その他の法令及びガイドライン等を遵守し、情報の漏洩等がなされることのないように、適正な取り扱いを確保しなければならない。

第4条(解除)

甲は、乙が本契約に定める各条項に違反した場合、催告をすることなく、本契約を解除することができる。

第5条(本規約の改定)

  1. 甲は、必要に応じて、本規約を改定することができる。
  2. 甲が本規約を改定した場合、甲は乙に対して改定の内容を通知する。通知から1週間を経過しても乙から改定について異議申出がなかった場合は、乙が改定に同意したものとみなす。異議申出は甲の指定する方法により行うことを要する。

第6条(準拠法)

本契約は、日本法に準拠し、同法に従って解釈されるものとする。

第7条(管轄裁判所)

本契約に関連する甲乙間の紛争は、東京地方裁判所を第1審の専属的合意管轄とする。

2018年4月18日 制定